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L'EXPERTISE EC6 |
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Confiance : l'approche du Groupe EC6 ; la performance des équipes de restauration est bâtie sur le partage de projets dans le cadre de relations humaines de qualité
Compétence : le Groupe EC6 a piloté pour la MeaH un modèle de conduite d'accompagnement social dans le cadre d'une mutualisation inter établissement
Performance : la méthodologie EC6 est basée sur un double accompagnement technique et managérial : consolider le savoir faire pour asseoir le savoir être
Expérience : EC6 accompagne chaque année le recrutement d'ingénieurs restauration dans le cadre d'une méthodologie performante
Expertise métier : les experts chargés des missions de recrutement et d'accompagnement managérial maîtrisent parfaitement les éléments techniques de la profession de la restauration hospitalière |
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ACCOMPAGNER LE RECRUTEMENT DES RESPONSABLES, INGENIEURS DE LA FONCTION RESTAURATION |
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Le recrutement des responsable de la restauration est une étape stratégique pour les établissements de santé. Les objectifs qui seront fixés au futur responsable nécessitent une compétence forte dans de nombreux domaines techniques. La gestion de la fonction restauration intègre également le management de collaborateurs et des équipes. La maîtrise du savoir être de manager est aussi importante que le niveau de compétences techniques.
Le recrutement constitue une étape stratégique pour l'établissement de santé et un moment crucial dans le parcours des candidats. |
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LE RECRUTEMENT DU RESPONSABLE RESTAURATION : les étapes essentielles de la méthodologie EC6 |
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Optimiser l'attractivité de l'offre d'emploi :
- Construire une offre d'emploi attractive
- Maîtriser le marché de l'emploi
- Maîtriser les canaux de diffusion de l'annonce
- Accueillir et renseigner les candidats
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Analyser les compétences techniques des candidats
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Analyser le profil managérial des candidats
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Etablir une short list
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Présenter les candidats et accompagner le jury dans le choix de son responsable
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Pour découvrir la méthodologie EC6
en détails, cliquez ici |
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COACHING ET ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL DES CADRES DE LA FONCTION RESTAURATION |
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L'accompagnement des responsables de la restauration, des Unités Centrales de Production, de production est destiné à apporter performance et confort dans la gestion des relations humaines dans le travail. |
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La méthodologie EC6 est basée sur un double accompagnement technique et managérial :
consolider le savoir faire pour asseoir le savoir être |
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